外国人材を「採用して終わり」にしない。株式会社リードの教育部門では、外国人材向けの日本語教育サービスと、登録支援機関等が行う外国人支援の履行補助を行っています。
外国人材の採用は、ゴールではありません
企業に定着し、仕事を理解し、日本語でコミュニケーションを取り、長期的に活躍できる人材へ成長すること。そこには「採用の次」の課題があります。
- 指示が正確に伝わらない
- 専門用語・現場用語が理解できない
- 報告・連絡・相談ができない
- 安全教育が十分に理解できているか心配
N4に合格していても、職場で上司から指示された内容を正確に理解できるとは限りません。私たちは「勉強する日本語」から「働ける日本語」へ橋を架けます。
外国人材向け 日本語教育
単に日本語能力試験に合格することだけを目的とせず、職場で必要となる日本語、コミュニケーション能力、専門用語などを継続的に学べる教育環境を提供します。
継続的な教育サイクルを構築します
- 現在の日本語能力を把握
- 目標を設定
- 必要な教材を提供
- 学習
- 確認テスト
- 弱点を再学習
再学習のあとは、ふたたび日本語能力の把握に戻り、このサイクルを繰り返します。
日本語教育ツール
動画教材
スマートフォンやパソコンから、時間や場所を選ばず学習。短時間の動画を積み重ねることで、働きながら継続できる学習環境を目指します。
Web問題
動画で学んだ内容をWeb問題で確認。「見るだけ」で終わらせず、理解度を確認します。
日本語能力チェック
定期的に日本語能力をチェック。本人の感覚だけではなく、学習成果を客観的に確認します。
特定技能試験対策教材
特定技能外国人のキャリアアップのため、対象分野について技能評価試験等の学習教材を提供します。
職場日本語
企業ごと、業界ごとに使用頻度の高い言葉を学習します。例えば製造業では、実際の職場で必要になる言葉を重点的に学習できる教育を目指します。
提携する学習ツール
JAPANAVIジャパナビ
オンライン日本語学習サービス。運営は1991年創立のベトナムの日本語学校「ドンズー日本語学校」。会話・文法・ビジネス日本語などをオンラインで学べます。創設者は令和2年（2020年）秋の叙勲で旭日小綬章を受章しており、長年の実績を持つ教育機関です。
JAPANAVIの資料を見る（PDF・5ページ・約640KB）（新しいタブで開きます）
JAPANYジャパニー
明光義塾を展開する株式会社明光ネットワークジャパンの子会社である、株式会社明光キャリアパートナーズが提供する、外国人材向けオンライン日本語学習ツール。特定技能・技能実習生を対象に、介護・自動車運送など業種別の学習コンテンツを備えています。
JAPANYの資料を見る（PDF・5ページ・約840KB）（新しいタブで開きます）
上記2サービスは提携先が独自に提供するツールです。ご紹介・導入のご相談は当社までお問い合わせください。
主な教育サービス
- 動画による日本語学習教材
- Web問題・確認テスト
- 日本語能力チェック
- 日本語能力別学習プログラム
- N4・N3・N2レベルアップ対策
- 特定技能評価試験対策
- 業種別・職種別日本語教育
- 企業別オリジナル教育
- オンライン日本語教育
- 学習履歴・進捗管理
企業向け日本語教育
外国人本人だけでなく、企業の課題から教育内容を考えます。日本語能力試験対策だけではなく、企業の業務内容に応じた日本語教育をご提案します。
業種別の日本語教育
製造・建設・介護・外食・食品製造など、それぞれの仕事で必要となる日本語教育への対応を目指します。
企業別オリジナル教育
業種、業務内容、外国人材の日本語能力等を確認したうえで、企業ごとの教材・カリキュラムをご相談いただけます。
安全・現場用語の理解
「危険」「停止」「確認」など、安全に直結する言葉を重点的に学習できる教育設計を目指します。
特定技能試験対策
日本語教育からキャリアアップへ。特定技能外国人について、必要に応じて技能評価試験対策教材を提供します。単に試験合格だけを目標にするのではなく、学習内容を実際の仕事の理解につなげます。
- 動画講義
- ショートテスト
- 分野別問題
- 総合模擬問題
- 解説
- 再テスト
試験対策の動画は、当社で作っています
特定技能1号の技能評価試験に向けて、分野ごとの学習動画を当社の教育部門が作成しています。製造業から始めて、ほかの分野も順次増やしていきます。
- 製造業
- ほかの分野も順次作成中
行政書士法人リードを登録支援機関としてご利用の企業さまへ
試験対策の教材を
無料でご提供します
登録支援機関としての支援業務は、グループ会社の行政書士法人リードが行います。くわしくはお問い合わせください。
外国人就労支援の履行補助
外国人材を適切に支援するためには、日常的な情報収集が重要です。株式会社リードでは、登録支援機関等からの依頼・指示に基づき、外国人材との定型的な連絡、情報収集、翻訳・通訳、システム入力等の補助業務を行います。
株式会社リードが行う履行補助業務
- 外国人への定型的な連絡
- アンケートの配信・回答の回収
- 未回答者への連絡・日程調整
- 翻訳・通訳
- 情報のシステム入力・回答データの整理
- 登録支援機関担当者への情報伝達
登録支援機関が主体となって行う業務
- 相談への対応
- 支援上の判断
- 受入企業への支援上の報告・対応
- 法令上、登録支援機関が行うべき業務
これらは株式会社リードの業務範囲ではありません。
相談への対応、支援上の判断、受入企業への支援上の報告・対応、法令上登録支援機関が行うべき業務等については、登録支援機関が主体となって実施します。株式会社リードは、支援上の判断を行うのではなく、必要な情報を適切に「集め、整理し、つなぐ」役割を担います。
情報収集の流れ
外国人へアンケート・定型連絡株式会社リード
登録支援機関等の指示に基づき、定型アンケート等を配信します。
回答回収・必要に応じ翻訳株式会社リード
未回答者への連絡、回答の翻訳を行います。
システムへの入力・整理株式会社リード
回答データを整理し、確認しやすい形にします。
登録支援機関等へ情報伝達株式会社リード
整理した情報を、登録支援機関等の担当者へ伝達します。
内容の確認登録支援機関等
伝達された情報の内容を、登録支援機関等が確認します。
必要な支援・企業対応の実施登録支援機関等
支援上の判断及び必要な支援・企業対応は、登録支援機関等が主体となって実施します。
外国人が突然退職するケースでも、その前には小さな兆候が現れていることがあります。仕事の理解、上司とのコミュニケーション、給与への疑問、残業、人間関係、住居、日本語、母国の家族、転職への関心。こうした情報を早期に把握することが、登録支援機関等による適切な支援につながります。
株式会社リードの教育の強み
外国人雇用の現場を知るグループの一員として、続けられる教育と、確かめられる成果を大切にしています。
外国人雇用の現場から生まれた教育
日本語教育だけを独立して考えるのではなく、実際に外国人が働く職場で「何が分からないのか」を教育へ反映します。
オンライン・動画を活用
時間や場所を選ばず学べる環境で、外国人材が働きながら継続できる教育を提供します。
学習成果を確認
動画を見るだけで終わらせず、Web問題や日本語能力チェックを組み合わせ、理解度を客観的に確認します。
業種別教育
製造・建設・介護・外食・食品製造など、それぞれの仕事で必要となる日本語教育への対応を目指します。
リードグループとの連携
人材紹介と日本語教育は株式会社リードが、入管申請と登録支援は行政書士法人リードが担当。採用から教育、在留手続まで、グループで外国人雇用を総合的にサポートします。
国籍を限定しない対応
特定の国に限定せず、さまざまな国籍の外国人材を対象とした日本語教育・履行補助に対応します。
サービス導入の流れ
お問い合わせから開始まで、内容を一つずつ確認しながら進めます。
お問い合わせ
企業・登録支援機関等からご相談いただきます。
ヒアリング
対象外国人数、国籍、日本語能力、業種、教育目的、必要な補助業務等を確認します。
サービス設計
必要な日本語教育・教材・履行補助業務を組み合わせてご提案します。
契約
サービス内容、料金、個人情報の取扱い等を明確にします。
サービス開始
教育・情報収集等を開始します。
継続的な改善
教育結果・利用状況等を確認し、必要に応じて内容を改善します。
対象となるお客様
企業、支援機関、そして学ぶ外国人本人。それぞれの目的に合わせてご利用いただけます。
外国人を雇用する企業
外国人社員の日本語能力・職場コミュニケーションを改善したい企業。
登録支援機関
外国人との定型連絡、情報収集、翻訳・通訳、入力等の履行補助体制を強化したい登録支援機関。
監理支援機関等
外国人材の教育環境を充実させたい団体・機関。
外国人本人
より高い日本語能力・技能を身につけ、長期的なキャリア形成を目指す外国人。
よくある質問
ご相談の前によくいただく質問をまとめました。
株式会社リードは登録支援機関ですか？
いいえ。登録支援機関としての支援業務は、グループ会社の行政書士法人リードが担当します。株式会社リードの教育部門では、日本語教育サービスの提供と、契約内容に応じて登録支援機関等が行う支援に必要な事務的・補助的業務を行います。
日本語教育だけ利用できますか？
はい。必要な教育サービスだけをご相談いただけます。
オンラインで利用できますか？
動画教材、Web問題等を活用し、場所を選ばず学習できるサービスを提供します。
企業独自の教材を作ることはできますか？
業種、業務内容、外国人材の日本語能力等を確認したうえでご相談を承ります。
特定技能試験の対策はできますか？
はい。特定技能1号の技能評価試験に向けた学習動画を、当社の教育部門で作成しています。現在は製造業から作成を進めており、ほかの分野も順次増やしていきます。動画、問題、模擬試験等を組み合わせて対策します。
試験対策の教材は有料ですか？
グループ会社の行政書士法人リードを登録支援機関としてご利用いただいている場合は、教材を無料でご提供します。それ以外の場合は、ご利用内容に応じてご案内しますので、お問い合わせください。
対応できる国籍に制限はありますか？
特定の国に限定していません。さまざまな国籍の外国人材を対象としたサービス提供を行います。使用言語等については、ヒアリングのうえご相談ください。
外国人材の採用や在留資格の手続きも依頼できますか？
はい。外国人材の採用（職業紹介）も、株式会社リードが担当します。在留資格申請等の入管手続と登録支援機関としての支援業務は、グループ会社の行政書士法人リードが担当します。こちらのお問い合わせから、担当者へおつなぎします。
外国人材を「採用する」から
「育て、定着させる」へ。
外国人材の日本語教育、職場日本語、特定技能試験対策、外国人支援の履行補助について、お気軽にご相談ください。
お電話は平日の受付です。電話番号はリードグループ共通番号（姫路）です。
外国人材の採用（職業紹介）をご検討の方は、人材紹介サイトもご覧ください。
お問い合わせフォーム
日本語教育サービス、履行補助業務についてのご相談を承ります。採用（職業紹介）のご相談は株式会社リードの担当者へ、在留資格の手続きのご相談はグループ会社の行政書士法人リードへおつなぎします。
お急ぎの場合はお電話でもご相談を承ります。TEL 079-260-8747（リードグループ共通番号／姫路）