実績・導入事例
多くの企業様に信頼され、外国人材採用を成功に導いています。
技人国・特定技能人材の採用実績と導入企業の声をご紹介します。
取り扱い実績
製造業・建設業・金属加工業など、様々な分野で外国人材のご紹介実績があります。
上記以外にも、特定８分野をはじめ、他にも対応可能です。お気軽にご相談ください。
製造業
機械加工、塗装、組立等の分野で活躍。高い技術力と勤勉さが評価されています。
建設業
現場作業から技術職まで幅広く対応。安全意識が高く、チームワークも良好です。
金属加工業
精密な技術が要求される金属加工分野での実績も豊富。品質管理と技術力を重視した人材をご紹介しています。
導入事例
技人国人材3名採用
- 会社の課題: 人材不足により生産ラインが停止するリスクが高まっていました。
- 克服方法: 弊社がベトナム人エンジニアを厳選し、即戦力としてご紹介。入管申請もワンストップでサポートし、安心して雇用いただきました。
特定技能人材5名採用
- 会社の課題: 日本人がなかなか来てくれず、外国人労働者の確保も難しく、工期遅延が続いていました。
- 克服方法: 弊社が特定技能制度を活用し、優秀なベトナム人職人を選定。現場での教育・定着支援も実施し、チームワーク向上に貢献。
また、採用をきっかけに人員配置や戦略についても企業様と一緒に考え、安定した体制づくりをサポートしました。
技人国人材2名採用
- 会社の課題: 精密な金属加工技術を持つ人材の確保が急務でした。
- 克服方法: 弊社が高い技術力と品質意識を持つベトナム人技術者を厳選し、入社後も定着支援を実施。品質向上と納期短縮に貢献しました。
企業様の声
「技人国人材の紹介から入管申請までワンストップでサポートいただき、安心して外国人労働者を雇用できました。ベトナム人材の日本語レベルも高く、即戦力として活躍中です。
3ヶ月間の日本語無料レッスンサポートもあり、さらなる成長が期待できます。」
「日本人がなかなか集まらない中、特定技能外国人材の紹介と行政書士法人リードの入管申請代行で人材不足を解消できました。教育サポートも高評価です。
また、採用を通じて人員配置や戦略についても考えるきっかけとなり、今後の体制づくりに役立っています。」
「精密加工の技術力が高く、品質管理への意識も素晴らしいベトナム人材をご紹介いただきました。技人国での長期雇用により、技術の継承もスムーズに行えています。」
「N2レベル、英語TOEIC900点レベルという高いオーダーでしたが、見事に条件に合う人材をご紹介いただき、内定に至りました。レベルの高い人員にも対応してくれる点がとても頼もしいです。」
「他の企業から入れた外国人は、N4相当といっても実際にはN4ではなく、アフターサポートも口だけの悪徳業者もありました。しかしリードは、アフターフォロー体制もしっかりしているので、安心して一緒に伴走できると確信しています。順次、採用を増やしていきたいです。」
「特定技能の建設業人材を紹介いただき、即戦力として現場で活躍しています。技術力はもちろん、安全意識やチームワークも素晴らしく、日本人スタッフとも良好な関係を築いています。リードのサポートがあるからこそ、安心して長期雇用できています。」
成功のポイント
適切な人材マッチング
企業様のニーズに合った人材を厳選して紹介
確実な入管申請
行政書士法人リードによる99.7%の許可率
充実した研修制度
日本語研修と専門スキル研修で即戦力化
継続的なサポート
入社後も定着支援で長期雇用を実現