実績 - 株式会社リード

実績・導入事例

特定技能・技人国人材の採用実績と、導入された企業様の声をご紹介します。

製造業・建設業・金属加工業など、様々な分野で外国人材のご紹介実績があります。上記以外にも、特定８分野をはじめ、他にも対応可能です。お気軽にご相談ください。

建設会社（大阪府）／建設業

会社の課題: 日本人がなかなか来てくれず、外国人労働者の確保も難しく、工期遅延が続いていました。
克服方法: 株式会社リードが特定技能制度を活用し、優秀な外国人職人を選定。就労後の日本語教育も株式会社リードが担当し、チームワーク向上に貢献。
また、採用をきっかけに人員配置や戦略についても企業様と一緒に考え、安定した体制づくりをお手伝いしました。
結果: 工期短縮25%・人員戦略の意識向上

精密機械加工会社（兵庫県）／製造業

金属加工会社（愛知県）／金属加工業

会社の課題: 精密な金属加工技術を持つ人材の確保が急務でした。
克服方法: 株式会社リードが高い技術力と品質意識を持つ外国人技術者を厳選してご紹介。入社後は就労後の日本語教育（株式会社リード）も活用いただき、品質向上と納期短縮に貢献しました。
結果: 品質向上・納期短縮

日本人がなかなか集まらない中、特定技能外国人材の紹介と行政書士法人リードの入管申請代行で人材不足を解消できました。教育サポートも高評価です。
また、採用を通じて人員配置や戦略についても考えるきっかけとなり、今後の体制づくりに役立っています。

建設業人事部長／大阪府

特定技能の建設業人材を紹介いただき、即戦力として現場で活躍しています。技術力はもちろん、安全意識やチームワークも素晴らしく、日本人スタッフとも良好な関係を築いています。リードのサポートがあるからこそ、安心して長期雇用できています。

建設業現場監督／特定技能・建設業

技人国人材の紹介から入管申請までグループ内で完結し、安心して外国人材を雇用できました。ご紹介いただいた人材の日本語レベルも高く、即戦力として活躍中です。

製造業代表取締役／兵庫県

精密加工の技術力が高く、品質管理への意識も素晴らしい人材をご紹介いただきました。技人国での長期雇用により、技術の継承もスムーズに行えています。

金属加工会社工場長／愛知県

N2レベル、英語TOEIC900点レベルという高いオーダーでしたが、見事に条件に合う人材をご紹介いただき、内定に至りました。レベルの高い人員にも対応してくれる点がとても頼もしいです。

貿易業採用担当／技人国1名採用

他の企業から入れた外国人は、N4相当といっても実際にはN4ではなく、アフターサポートも口だけの悪徳業者もありました。しかしリードは、アフターフォロー体制もしっかりしているので、安心して一緒に伴走できると確信しています。順次、採用を増やしていきたいです。

製造業人事担当／技人国2名・N3を1名採用